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        每個年末,年終獎都會成為熱議話題。今年的這個年末,全球經濟疲軟及CPI持續上漲這兩個特殊原因讓這一話題尤為引人關注。網友稱,如果年終獎不能隨著物價的漲幅一起上漲,那么就意味著年終獎變相減少。

          

          除了最常見的現金電子產品,企業也會發放各具特色的年終獎,或實惠給力,或搞怪坑爹。辛苦工作一年,現金也好,實物也好,更多員工希望得到實惠的肯定,有些企業在玩創意的同時讓員工大喊“坑爹”。現在來盤點近一兩年來出現的千奇百怪的年終獎,說不定,今年你的年終獎就出自下面的類型。

          

            

          

        最給力:房子

          

          去年曾有網友爆料:張藝謀所在的新畫面公司年終獎是給正式員工發一套北京萬國城的房子,據稱,該房子目前的均價是每平方米4萬元人民幣。就連前臺小姐都分得了80平米的小戶型,按照該戶型計算,目前房價也在300萬以上。

          

          一句話點評:免做房奴,不用糾結該不該抄底

          

          

          

        最實惠:各類年貨

          

          還有不少單位的年終獎是一些實物。網友“大強”的年終獎是一箱食用油、一箱蘋果、一箱飲料,還有其他雜七雜八的年貨,“每年過年,單位總會發一些年貨。東西算起來價值不高,但是也挺有過年的喜慶味道。”

          

          一句話點評:雜七雜八很實用,過日子少不得。

          

          

          

          市場上有各種各樣的“便便”玩具,有人稱有“發憤圖強”“腳踏實地”之寓意。


        最“坑爹”:搞怪玩具

          

          小姿照常來到辦公室,發現桌子上多了坨屎黃的東西——一團毛茸茸的“便便”。再往周圍同事的辦公桌上瞅瞅,無一例外全堆上了“便便”。小姿恍然大悟,所謂的“驚喜”原來如此啊。有人哭笑不得,也有同事據此琢磨出領導非同一般的“深意”。“領導是讓我們“發奮’,要知道好歹,謝謝領導。”還有同事繼續惡搞,決定用此年終獎沾上顏料來涂墻,以相應領導“發糞涂墻”的號召。

          

          一句話點評:辛苦一年,年終獎竟然還不能吃、不能喝、不能用、不能花,真夠“坑爹”。

          

          

          

          出國度假已成為最流行的過節方式之一。圖為一位女士在上海一家旅行社前看新馬泰出國游游線。

          
        瀟灑旅游

          

          “今年春節,我們公司組織員工去新馬泰旅游,可以一家三口一起去……”朋友小劉說。他說他們老板手里有一家旅行社,于是便策劃了這個“旅游年終獎”。按照市場價,一次類似的家庭旅游得花費兩萬元以上,不過靠山吃山,自家旅行社操作,成本不過幾千元。 “這樣也好,要是發錢,我們多半舍不得這樣去旅游。何況曬給親朋好友看,面子也還過得去……”

          

          一句話點評:切記要送全家套餐。

          

          

          

          私家車越來越普及的今天,年終獎發汽車也不錯。


        氣派:汽車

          

          浙江一公司悄悄在杭州包下黃龍體育館,辦了一場盛大團拜會,有一萬多人出席,需身著正裝,憑印有防偽碼入場券進場。最讓人震撼的是,該公司的獎品是40輛豪車。 開年會當天,40輛豪車依次停在黃龍體育中心的場館外:26輛奔馳,14輛寶馬,引來很多路人的圍觀。每輛車價值在40多萬,是獎勵給業績優秀的員工的。

          

          一句話點評:北京地區的話送個指標就更貼心了。

          

          

          
          蒙住雙眼的兩位員工在享受二位老板的跪式服務。

          
        最感人:老板洗腳

          

          一小企業老板在公司的年度表彰會上,跪著給獲得最佳員工獎的兩名員工洗腳。在紅網論壇上,網友們也紛紛表示這樣的老板很有人情味,當然也有個別人認為是作秀。

        一句話點評:不要只洗腳,多些 “配套獎”。

          

          

          
          某家技術公司組織員工,與另一公司員工進行聯誼,以解決單身男女們的個人問題。

          

        最“新奇”:為員工安排聯誼

          

          小張在一家技術公司工作,他們公司給員工的一項獎勵,可謂“別出心裁”。如果該月某個部門的員工表現得好,那么公司會組織該部門的員工,與某知名網絡公司員工進行聯誼,以解決單身男女們的個人問題。這項獎勵措施,對于成天面對實驗儀器、與外界交流較少的技術人員來說,有著難以抵擋的誘惑力。

          

          一句話點評:相個男(女)友帶回家。

          

          

          

          重慶一老板稱,員工只要提出是陪父母,假期可延長一周。

        最貼心:延長假期

          

          重慶一位食品公司老板倒是頗為人性化,他宣布要發給員工的另類年終獎是,“今年春節,我要求你們都必須在父母身邊呆1-2天,正式假期過完,只要提出是陪父母的,我可以往后又多給你們延長一周假期。”

          

          一句話點評:假期苦短,老板貼心。




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